…e disciplinare, censurava il capo di Sentenza n. 505/2023 pubbl. il 31/07/2023 RG n. 250/2022 sentenza nel punto in cui il giudice aveva ritenuto rilevante la mancata impugnazione del licenziamento di…...
…one disciplinare all' indirizzo della dipendente; lettera che era stata riconsegnata al mittente per compiuta giacenza in data 8.8.2019. Indi in data 14 agosto 2019 aveva intimato il licenziamento tra…...
…a fronte della mancanza di tempestività sostanziale della contestazione disciplinare. Per l' effetto annullare il licenziamento e condannare il datore di lavoro alla reintegrazione del lavoratore nel …...
…roduttivo, la nullità, l' inefficacia, l' invalidità o, comunque, l' illegittimità del licenziamento disciplinare inflitto al ricorrente con comunicazione del 16 marzo 2020; - condannare il Comune di …...
…di : i. a causa dell' illegittimo depennamento dalle G.X; ii. nonché a causa del conseguente licenziamento; g) In ogni caso, condannare il Ministero al pagamento delle retribuzioni, contribuzioni e be…...
….d. 27.09.2021 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Venezia. IN PUNTO: impugnazione licenziamento disciplinare; decadenza ex art. 6 della l. n. 604/1966.- CONCLUSIONI RECLAMANTE "Riformare integral…...
… accertarsi e dichiararsi che il comportamento di cui alla lettera di licenziamento del 07.04.2020 e di contestazione disciplinare del 30.03.2020 configura notevole inadempimento del ricorrente ai pro…...
…lavoratrice per il periodo di sospensione del rapporto di lavoro dalla contestazione disciplinare al licenziamento. 1.3. All' udienza del 15.12.2021 le parti davano atto dell' integrale esecuzione del…...
… "iena"la I.XXXXXX, alzando la voce in presenza di clienti. Di qui la contestazione disciplinare e il licenziamento. La dipendente sosteneva l' insussistenza del fatto o comunque lo riteneva non "grav…...
…ede disciplinare alla lavoratrice, rilevanti e sussistenti dal punto di vista oggettivo e soggettivo, non erano connotate da quella "particolare gravità"che doveva caratterizzare il licenziamento di l…...